Labor Law Firm H

보상제도 컨설팅

H 보상제도
컨설팅 특징

노무법인 에이치는 기업이 직면한 내∙외부 경영환경 변화에 대응하여 경영 효율을 극대화할 수 있도록 직무, 역량 및 성과에 기반한 적법한 보상제도를 설계합니다.

  • 기업의 경영목표와 현재 인사제도 분석을 통해 적법성과 효율성을 함께 고려한 현실성 있는 실행안을 제시합니다.
  • 임금제도 변화에 따른 노사의견 조율 및 규정개정 등 개선된 임금제도가 실제 실행될 수 있도록 지원합니다.
  • 임금제도 설계 후 변화관리, 조정 및 지원을 통해 제도 운영의 안정성을 담보합니다.

H 보상제도
컨설팅 Process

임금제도 설계는 현재의 보상제도와 성과 연계성 진단 및 직원 의견조사를 통해
새로운 보상체계설계 및 제도 적용∙조정 지원의 프로세스로 진행됩니다.

  • Step 1

    기본 보상체계 분석
    의견수렴

  • Step 2

    설계방향
    도출

  • Step 3

    Pay band 변경

  • Step 4

    Pay Mix 변경

  • Step 5

    관련규정 개정,
    실행지원