Labor Law Firm H

노사문화 개선 컨설팅

H 노사문화 개선
컨설팅 내용

노무법인 에이치의 노사문화 개선 컨설팅은 기업의 현 인사제도·노사문화를 진단하여 원활한 의사소통을 조력할 다양한 노사협력프로그램을 제시함으로써
건강하고 생산적인 노사문화의 실현에 기여합니다.

노사 문화 진단

기업과 기업 구성원이 처해 있는 대외 환경을 분석하고,
현재 노사문화에 영향을 끼칠수 있는 제도와 역량을 객관적으로 진단합니다.

노사 교육

노사 문화의 정확한 진단과 New 노사문화의 효과적인 정착을 위해 목표와 전략을 공유할 수 있도록
교육 프로그램을 제공합니다.

노사관계 개선
공동기구 설치 지원

노사간 커뮤니케이션 향상을 도모할 참여, 협력의 창구로 이용할 수 있는 TFT, 노사협의회, 등
노사관계 개선 공동기구를 기획 제안하여 효율적으로 운영될 수 있도록 지원합니다.

노사문화 우수기업 벤치마킹

노사문화 개선에 성공한 국내외 유수기업들을 사례를 제시하고, 기업 특유의 제도와 문화를 고려하여
최적화된 벤치마킹을 제공합니다.

노사문화 Roadmap

단기 처방에서 벗어나 새로운 노사문화가 안정적으로 정착될 수 있도록 중장기적 로드맵을 제공합니다.

H 노사문화 개선
컨설팅 장점

  • 밀착형 Interview와 설문조사를 통해 보다 객관적이고 정확한 현행 진단을 토대로 노사문화 개선 로드맵을 제공합니다.
  • 컨설팅 수행 중 기업과의 상시적인 소통을 통해 기업의 needs가 충분히 반영된 산출물을 제공합니다.
  • 다양한 강의 경험을 통해 기업과 기업 구성원이 보다 빠르고 쉽게 이해하여 수용할 수 있는 교육 프로그램을 제공합니다.

H 노사문화 개선
컨설팅 Process

  • Step 1

    History 분석

  • Step 2

    노사 interview 및
    설문조사

  • Step 3

    노사관계
    수준분석

  • Step 4

    노사협력
    프로그램 제안

  • Step 5

    노사파트너십 구축