Labor Law Firm H

고용형태 개선

H 도급운영 적정화
컨설팅

노무법인 에이치의 고용형태 개선 컨설팅은 도급, 파견, 기간제 근로자의 고용형태가 기업에 미치는 법률적, 경제적 효과를 체계적으로 분석하여
이들의 고용을 합리적으로 개선할 수 있도록 지원합니다.

  • 비정규직 보호에 대한 정부의 강력한 정책의지 및 불법파견에 대한 소송 확대 등으로 인해 불법파견 및 차별에 관한 법적 위험이 현실화되고 있습니다.
  • 노무법인 에이치는 업종별, 기업별 상황에 따라 다양하게 운영되고 있는 사내용역/도급/파견 등 외주운영의 적정화를 위한 구체적 개선방안을 제시합니다.
  • Step 1

    전담 판례 및 지침 기반 도급운영
    적법성 진단노무사 결정

  • Step 2

    차별 위험요소 및
    업무운영 효율성 진단

  • Step 3

    도급운영 전략 방향 설정

  • Step 4

    즉시 실행 가능한
    개선안 도출원

H 기간제 운영 적정화
컨설팅

  • 계속근로 인정, 갱신기대권 발생, 차별처우 등 기간제근로자 고용에 따른 분쟁이 큰 폭으로 증가하고 있습니다.
  • 노무법인 에이치는 기간제근로자 고용에 따른 법적 Risk를 해소하고 효율적인 인력운영 방안을 제시해 드립니다.
  • Step 1

    운영현황 진단

  • Step 2

    사용기간 진단

  • Step 3

    차별요소 진단

  • Step 4

    개선방안 수립
    및 실행

H 고용형태 개선
컨설팅 특징

  • 업종과 기업문화에 대한 이해를 바탕으로 구체적인 개선안 도출
  • 기업의 경영전략에 따른 고용 포트폴리오 전략에 기반한 개선안 도출로 경영효율화에 기여
  • 컨설팅 사전, 사후 교육을 통해 현장에서 실질적으로 개선될 수 있도록 지원
  • 도급운영 실무 매뉴얼 등을 제공하여 지속적인 개선 효과를 담보